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Être membre du personnel infirmier

Incarnant parfaitement la vision d’excellence en soins personnalisés aux patients, les membres du personnel infirmier occupent une place au cœur de notre institution. Leur apport à la prestation des soins et des services ne peut être sous-estimé.

Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences et responsabilisation comptent parmi les mots clés qui définissent la pratique infirmière à Montfort. Notre personnel infirmier cherche constamment à rehausser la qualité des soins et des services en adoptant des pratiques fondées sur la recherche et les données probantes les plus récentes. Il contribue également à l’avancement des connaissances, grâce à des activités d’enseignement et de recherche qui constituent une dimension importante de notre mission universitaire. Par ailleurs, les infirmières et les infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives. Ainsi, ils prodiguent des soins évolués à la hauteur des attentes de la collectivité. Enfin, ils accèdent à une documentation électronique à la fine pointe de la technologie.

Consultez les emplois disponibles.

Voici la composition de notre personnel infirmier :

  • Infirmières et infirmiers autorisés
  • Infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés
  • Infirmières et infirmiers praticiens
  • Infirmières et infirmiers en pratique avancée
  • Infirmières et infirmiers cliniciens spécialisés
  • Infirmières et infirmiers éducateurs cliniques
  • Infirmières et infirmiers gestionnaires
  • Infirmières directrices
  • Chef de la pratique infirmière

De plus, nous nous démarquons par notre personnel infirmier spécialisé :

  • Infirmières et infirmiers autorisés (sigmoïdoscopie flexible)
  • Infirmières et infirmiers stomothérapeutes autorisés
  • Infirmières et infirmiers premiers assistants en chirurgie
  • Infirmières et infirmiers praticiens :
    • Urgence
    • Gériatrie
    • Santé mentale
    • Réadaptation
    • Programme néonatal régional

L’Hôpital Montfort offre un environnement qui optimise et valorise la contribution de ses infirmières et infirmiers tout en favorisant leur épanouissement professionnel et leur bien-être. Les avantages d’une carrière en soins infirmiers à Montfort comprennent :

Sur le plan professionnel 
  • des horaires de travail diversifiées, incluant des quarts de travail de 8 heures et de 12 heures ;
  • l’occasion de participer à divers comités novateurs ;
  • la possibilité de travailler dans le secteur clinique de son choix selon son profil de connaissances et de compétences ;
  • un système de documentation électronique ;
  • la possibilité de s’impliquer dans divers projets cliniques et initiatives organisationnelles.
Sur le plan de la formation
  • le programme Profession Santé Ontario (HFO) permet un mentorat des nouvelles graduées ;
  • un programme d’orientation théorique structuré ;
  • un programme d’intégration sous l’égide de mentors expérimentés d’une durée variable selon les besoins ;
  • des activités de formation et d’orientation supplémentaires adaptées aux secteurs spécialisés (telles salle d’opération, soins intensifs, périnatalité, santé mentale, urgence) ;
  • de la formation continue en cours d’emploi, tels des ateliers en leadership ;
  • de la formation sur l’utilisation d’outils technologiques modernes ;
  • des occasions de participer à des congrès et conférences externes.
Autres avantages
  • le remboursement des frais de déménagement jusqu'à concurrence de 2500 $ CAN.*
  • des activités d’appréciation du rendement et de reconnaissance, tels la semaine de la reconnaissance des employés Montfort et la semaine nationale des soins infirmiers.

* La prime de déménagement fait l'objet de certaines conditions. Veuillez contacter les Ressources humaines pour plus de renseignements.

Si vous êtes infirmière ou infirmier et que vous désirez vous joindre à notre équipe, consultez la liste de nos emplois disponibles.