Être membre du personnel infirmier
Incarnant parfaitement la vision d’excellence en soins personnalisés aux patients, les membres du personnel infirmier occupent une place au cœur de notre institution. Leur apport à la prestation des soins et des services ne peut être sous-estimé.
Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences et responsabilisation comptent parmi les mots clés qui définissent la pratique infirmière à Montfort. Notre personnel infirmier cherche constamment à rehausser la qualité des soins et des services en adoptant des pratiques fondées sur la recherche et les données probantes les plus récentes. Il contribue également à l’avancement des connaissances, grâce à des activités d’enseignement et de recherche qui constituent une dimension importante de notre mission universitaire. Par ailleurs, les infirmières et les infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives. Ainsi, ils prodiguent des soins évolués à la hauteur des attentes de la collectivité. Enfin, ils accèdent à une documentation électronique à la fine pointe de la technologie.
Consultez les emplois disponibles.
Voici la composition de notre personnel infirmier :
- Infirmières et infirmiers autorisés
- Infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés
- Infirmières et infirmiers praticiens
- Infirmières et infirmiers en pratique avancée
- Infirmières et infirmiers cliniciens spécialisés
- Infirmières et infirmiers éducateurs cliniques
- Infirmières et infirmiers gestionnaires
- Infirmières directrices
- Chef de la pratique infirmière
De plus, nous nous démarquons par notre personnel infirmier spécialisé :
- Infirmières et infirmiers autorisés (sigmoïdoscopie flexible)
- Infirmières et infirmiers stomothérapeutes autorisés
- Infirmières et infirmiers premiers assistants en chirurgie
- Infirmières et infirmiers praticiens :
- Urgence
- Gériatrie
- Santé mentale
- Réadaptation
- Programme néonatal régional
L’Hôpital Montfort offre un environnement qui optimise et valorise la contribution de ses infirmières et infirmiers tout en favorisant leur épanouissement professionnel et leur bien-être. Les avantages d’une carrière en soins infirmiers à Montfort comprennent :
Sur le plan professionnel
- des horaires de travail diversifiées, incluant des quarts de travail de 8 heures et de 12 heures ;
- l’occasion de participer à divers comités novateurs ;
- la possibilité de travailler dans le secteur clinique de son choix selon son profil de connaissances et de compétences ;
- un système de documentation électronique ;
- la possibilité de s’impliquer dans divers projets cliniques et initiatives organisationnelles.
Sur le plan de la formation
- le programme Profession Santé Ontario (HFO) permet un mentorat des nouvelles graduées ;
- un programme d’orientation théorique structuré ;
- un programme d’intégration sous l’égide de mentors expérimentés d’une durée variable selon les besoins ;
- des activités de formation et d’orientation supplémentaires adaptées aux secteurs spécialisés (telles salle d’opération, soins intensifs, périnatalité, santé mentale, urgence) ;
- de la formation continue en cours d’emploi, tels des ateliers en leadership ;
- de la formation sur l’utilisation d’outils technologiques modernes ;
- des occasions de participer à des congrès et conférences externes.
Autres avantages
- le remboursement des frais de déménagement jusqu'à concurrence de 2500 $ CAN.*
- des activités d’appréciation du rendement et de reconnaissance, tels la semaine de la reconnaissance des employés Montfort et la semaine nationale des soins infirmiers.
* La prime de déménagement fait l'objet de certaines conditions. Veuillez contacter les Ressources humaines pour plus de renseignements.
Si vous êtes infirmière ou infirmier et que vous désirez vous joindre à notre équipe, consultez la liste de nos emplois disponibles.