Conseil d'administration

  

M. Carl NappertMessage du président du conseil d'administration 

Pour toute une génération, l'Hôpital Montfort est un acquis, un hôpital en pleine croissance, une organisation essentielle à la santé de la région.

Il est inconcevable pour ces gens de penser que Montfort, un jour, ait été menacé de fermer ses portes.

Et pourtant, le 24 février 2022, nous avons souligné le 25e anniversaire du début de la cause SOS Montfort, qui a duré de 1997 à 2002.

On dit souvent que « ce qui ne nous tue pas nous rend plus forts ». Et il faut reconnaitre que notre hôpital ne serait pas aussi fort aujourd'hui si ce n'était pas de la lutte pour sa sauvegarde.

Dès que la survie de Montfort a été garantie par les tribunaux, Montfort a obtenu le financement nécessaire et commencé des démarches d'agrandissement. Aujourd'hui, Montfort est deux fois plus grand qu'en 1997; l'équipe Montfort est passée de 600 membres à plus de 2300 personnes ; et le budget annuel, qui était de 39 millions $ en 1997, est maintenant de 235 millions $.

De plus, le Montfort d'aujourd'hui offre à la communauté des services qui n'existaient pas en 1997, comme la médecine nucléaire, le laboratoire du sommeil, plusieurs services spécialisés en santé mentale, et de nombreuses cliniques ambulatoires spécialisées telles que la gestion du diabète, la clinique de pédiatrie, la clinique du sein ou le programme de réadaptation cardiopulmonaire.

En 2013, obtenir la désignation d'hôpital universitaire a rajouté deux volets à la mission de Montfort : en plus d'offrir des soins exemplaires, l'hôpital se doit dorénavant de mener de la recherche et de former la relève en santé. Avec l'ouverture du Carrefour santé d'Orléans en 2021 et son engagement dans l’Équipe santé Ontario de l’est d’Ottawa, Montfort participe à un système de soins intégrés et étend sa portée et son impact dans l'est d'Ottawa.

Gagner la cause SOS Montfort nous a, en quelque sorte, « condamnés » à l'excellence, afin de démontrer que oui, Montfort méritait l'appui de notre communauté. Au-delà de son titre comme établissement « nécessaire à la progression et à l’amélioration de l’identité franco-ontarienne », l'Hôpital Montfort a le devoir et la responsabilité d'offrir des services exceptionnels – avec vous, pour vous.

Certes, nous avons des défis de dotation et – comme c'est le cas à travers l'Ontario – la pandémie a exacerbé le manque de main-d'œuvre qualifiée. Nous travaillons fort pour surmonter ces défis, développer de nouvelles approches et de nouveaux systèmes qui vont assurer l'avenir de Montfort et des services de santé en français.

Toujours axés vers l’avenir et l’épanouissement continu, nous déployons des efforts pour que la gouvernance de l’hôpital soit représentative de la grande diversité de notre communauté. Ainsi, je suis heureux de vous informer que le Conseil d’administration a adopté l’énoncé « Contrer la discrimination, le racisme et l’inégalité raciale et promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion ».

De plus, l’hôpital s’est inscrit au Défi 50/30 du Gouvernement du Canada, dont le but est d’encourager les entreprises et organismes à favoriser l'inclusion et augmenter la représentation des divers groupes dans leur milieu. Et conformément à ces engagements, nous avons aussi redoublé d’efforts de recrutement pour que nos comités représentent encore mieux la diversité de notre communauté.

Notre hôpital existe depuis bientôt 70 ans. Pour les générations passées, pour cette génération, et pour les générations futures, nous nous engageons à continuer sur le chemin de l'excellence.

Montfort. Nous sommes, nous serons!

Carl Nappert
Président du Conseil d'administration 


Le conseil d’administration de l’Hôpital Montfort pour l’année 2022-2023 est composé des membres suivants.

Membres élus

M. Carl NappertM. Carl Nappert est Président et PDG de Mapplesoft. Il travaille auprès du Groupe Maplesoft depuis 2001. M. Nappert a notamment contribué à la croissance du Groupe Maplesoft en tant que propriétaire de l’entreprise de 2001 à 2015 grâce à son implication au niveau de la gestion ainsi que du développement des affaires de la firme à l'échelle nationale et internationale.

M. Nappert siège au conseil consultatif de l’École de gestion Telfer et est également impliqué au sein de la Fondation du cancer de la région d’Ottawa.

En 2010, M. Nappert a reçu le prix « 40 Under 40 » de l’Ottawa Business Journal, qui reconnaît les cadres d’entreprise s'étant démarqués de par leur succès dans le domaine des affaires et leur participation à des activités caritatives et communautaires. Il est également le récipiendaire du prix Jeunes Phénix 2010, décerné par l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. Le prix reconnait l’excellence des diplômés ayant relevé de grands défis en affaires avant l’âge de 40 ans.

M. Nappert a complété ses études en Administration des affaires avec spécialisation en marketing et en commerce international à l’Université d’Ottawa. Il a été président de l’Association étudiante de l'École de gestion Telfer en 1996-1997 et a remporté la première place dans l’épreuve « Cas d’entreprenariat » lors des Jeux du commerce de 1997.

Il est membre du Conseil d’administration de l’Hôpital Montfort depuis juin 2016, et a été nommé à la présidence en juin 2018.

Mme Marie-Josée MartelDétentrice d'une maîtrise en administration publique à l’École nationale d’administration publique, Mme Marie-Josée Martel a œuvré au sein du gouvernement fédéral dans de nombreuses agences centrales, telles que le Bureau du Conseil privé, le Conseil du Trésor, le Bureau des affaires constitutionnelles autochtones et de nombreux ministères incluant la Santé, la Justice, l’Agence du Revenu du Canada, Travaux publics Canada, Services Canada et finalement Bibliothèque et Archives, à titre de Sous-ministre adjointe responsable des Services. Mme Martel a développé une grande expertise dans la prestation de services de qualité aux Canadiens.

Après sa retraite, Mme Martel s’est jointe à titre d’Associée à l’Institut des services axés sur les citoyens.  Elle anime des formations et des séminaires portant sur l’amélioration continue de services aux citoyens à des employés de première ligne et des gestionnaires.

Mme Martel siège au Conseil de la démarche qualité de l’Hôpital Montfort depuis 2013. Elle siège au Conseil d’administration de la Fondation Montfort depuis 2017 à titre de vice-présidente. Depuis 2020, Mme Martel siège également au Bureau des Gouverneurs de l'Université St-Paul ainsi qu'au Conseil d'administration de la mutuelle d'assurance HIROC. 

Elle est membre du conseil d’administration de l’Hôpital Montfort depuis 2018; elle en a été la secrétaire de 2019 à 2021 et a été nommée vice-présidente en juin 2021.

Mme Lucie Mercier-GauthierLucie Mercier-Gauthier a œuvré dans le domaine de l’administration des universités depuis plus de 33 ans. Elle est présentement à la retraite après une longue carrière à l’Université d’Ottawa où elle a occupé plusieurs postes de direction. Elle a commencé à titre de directrice, vérification interne, ensuite directrice, Services des finances, et vice-rectrice associée aux ressources financières jusqu’en 2010 où elle a géré de grands projets tels que des changements de systèmes financiers, des projets de simplification administrative, des portefeuilles importants d’investissements et deux émissions d’obligation importante pour l’institution.

Ensuite, en 2010, elle est devenue vice-rectrice, associée aux Services aux étudiants où elle veillait notamment à l'amélioration de l'expérience étudiante et au fonctionnement stratégique  des services à la communauté étudiante : le Service des sports, le Service de vie communautaire, la librairie, les Services alimentaires, congrès et réservation et la carte uOttawa, le Service de logement et le Service de santé. Elle a dirigé un nouveau programme d’excellence de service sur le campus qui accueille plus de 40 000 étudiants, ainsi que le développement et l’ouverture de plusieurs nouvelles résidences, de nouveaux plateaux sportifs et de nouveaux concepts alimentaires.

Lucie était la récipiendaire du prix membre honoraire pour service exceptionnel en 2015 et du prix Ken Clements pour administrateur exceptionnel de l’ACPAU en 2005 en plus de la récipiendaire du prix Distinguished Leadership pour COFO-UO en 2004 pour son leadership et ses nombreuses contributions au sein de l’administration des universités canadiennes.

Mme Mercier-Gauthier a débuté sa carrière au bureau de comptable Price Waterhouse à titre de vérificatrice. Ensuite en 1982 elle a travaillé à Exportation et Développement Canada (EDC) à titre d’analyste financière. 

Elle détient un baccalauréat en commerce de l’Université d’Ottawa en plus de sa désignation de comptable agréé. Elle est membre de l’Institut des comptables agréés de l’Ontario depuis 1982. 

Elle a été une membre active de plusieurs conseils d’administration telle que l’Association canadienne du personnel administratif universitaire (ACPAU), le Bureau canadien de l’Éducation internationale (BCEI), le Réseau canadien de documentation pour la recherche (RCDR), et le Réseau des cellules souches. Elle a été membre du comité de gouvernance en 2016, membre du comité de gestion de l’Hôpital Montfort depuis 2017 et membre du Conseil d’administration depuis 2018.

Mme Roda MuseRoda Muse est une gestionnaire au ministère de l’Innovation, Sciences et Industrie. Elle est également vice-présidente et conseillère scolaire au Conseil des écoles publiques de langue française de l'Est de l'Ontario (CEPEO), membre du Consortium dirigeant le Centre Jules-Léger.

Très active dans la communauté francophone, elle a fait partie de la Table féministe francophone de concertation provinciale de l'Est de l'Ontario, du Conseil d’administration de La Cité collégiale et de l’Équipe de santé familiale de l'Est de l'Ontario. Roda Muse a co-fondé la Fondation Acacia, un organisme de charité visant à encourager l’excellence chez les jeunes francophones des minorités visibles, à travers l’éducation et le mentorat. 

Roda Muse est aussi très impliquée dans les enjeux touchant la diversité et les femmes. Elle est titulaire d’une maîtrise en enseignement du français langue étrangère de l’Université Paul Valéry in Montpelliers, France et d’une maîtrise en administration publique option gestion internationale de l’ENAP (Université du Québec). 

Elle est membre du conseil d'administration de l'Hôpital Montfort depuis octobre 2020, et a été nommé Secrétaire en juin 2021.

Mme Denise AmyotNommée présidente-directrice générale de Collèges et instituts Canada, la voix des collèges, instituts, cégeps et polytechniques du Canada en 2013, Mme Amyot est une cheffe de file internationale en éducation pour l'emploi au Canada et dans plus de 25 pays.

Elle a été présidente-directrice générale d'une société d'État fédérale et a travaillé comme sous-ministre adjointe au niveau fédéral dans ses trois derniers rôles. Elle a aussi travaillé dans le domaine des politiques et des programmes dans les domaines sociaux, scientifiques, économiques et culturels à Ottawa et dans les régions de plusieurs ministères fédéraux, notamment à Développement des ressources humaines Canada, Défense nationale, Ressources naturelles Canada, Affaires autochtones et du Nord, Patrimoine canadien, la Commission de la fonction publique et l'Agence de la fonction publique du Canada. Elle a également travaillé comme administratrice pour le ministère de l'Éducation des Territoires du Nord-Ouest (TN-O.) et a enseigné en Ontario, au Québec et dans les Territoires du Nord-Ouest.

Présidente et présidente sortante de la Fédération mondiale des collèges et des écoles polytechniques et présidente actuelle du comité consultatif de l'Institut des sciences, de la société et des politiques (ISSP). Elle a aussi été nommée par le gouvernement de l'Ontario au conseil d'administration de la Fondation Trillium de l'Ontario pendant six ans. Denise est présidente du conseil d'administration du Forum pour la formation en commerce international (FITT),  et membre du conseil d’administration du Centre canadien des sciences et politiques, de Hôpital Montfort . Elle a été nommée par le gouvernement du Canada et le gouvernement de Singapour respectivement sur leur Conseil des compétences futures. 

Elle a reçu plusieurs prix nationaux et internationaux pour son leadership et est une conférencière recherchée à l'échelle nationale et internationale. Elle est une championne pour la diversité, les objectifs de développement durable et le coaching. 

Mme Amyot est membre du conseil d'administration de l'Hôpital Montfort depuis 2021.

M. François BrouardM. François Brouard est Fellow comptable professionnel agréé (FCPA) et Fellow comptable agréé (FCA).  Il est présentement professeur titulaire à la Sprott School of Business de l’Université Carleton et il enseigne en comptabilité et fiscalité. Il a fondé et est toujours le directeur du Sprott Centre for Social Enterprises / Centre Sprott pour les entreprises sociales (SCSE/CSES). Il détient un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) de HEC Montréal, une maîtrise en sciences comptables (MSc.) de l'Université du Québec à Montréal (UQAM) ainsi qu'un doctorat en administration (DBA) de l'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR).

Il a également œuvré comme vérificateur, fiscaliste et chef de groupe en fiscalité pour Deloitte, et comme consultant en formation et veille stratégique. Il a été professeur à l'Université du Québec en Outaouais (UQO), ainsi que chargé de projet pour le programme de formation professionnelle de l'Ordre des comptables agréés du Québec. 

Membre du conseil administration de l’Hôpital Montfort depuis juin 2017 et nommé trésorier en juin 2018 jusqu’en 2020, il apporte des connaissances et de l'expertise en gouvernance, en affaires et administration, en fiscalité et comptabilité financière ainsi qu’en philanthropie. Il a été membre du Comité de gouvernance entre 2012 et 2018 et de plusieurs comités à Montfort au fil des années, notamment le Comité de gestion, le Comité exécutif, le Comité d’audit, le Comite de développement de projet. Après avoir été élu membre en 2017, il est président depuis 2020 du Conseil d’administration de Santé Montfort. Il est aussi membre du Comité de gouvernance de la Société Santé en français (SSF).

M. Luc GénéreuxM. Luc Généreux est un ingénieur, urbaniste et vétéran des Forces armées canadiennes. Il occupe présentement un poste avec Service publics et approvisionement Canada (SPAC) comme directeur du centre d'expertise regional en gestion de projet, à la suite d’une carrière de 34 ans au sein des Forces armées canadiennes comme ingénieur militaire, au sein du service des immeubles de l’Université d’Ottawa et à la ville d'Ottawa.

Il a obtenu un baccalauréat en génie civil en 1985, une maitrise en urbanisme de l’Université de Montréal, un diplôme en gestion de projet de l’Université du Québec à Trois-Rivières et une maitrise en sécurité et défense de Washington (DC).

Après avoir participé à la planification, à la conception et à la construction d'infrastructures ainsi qu'à la gestion de projets, de programmes et d'installations de tous types au Canada et à l'étranger, M. Généreux a atteint le poste d'ingénieur régional pour l‘est du Canada, commandant de la base des Forces canadiennes de Shilo (Manitoba) et premier commandant du groupe des opérations immobilières des Forces canadiennes pour la région du Nord.

Il est ensuite devenu directeur chargé de la planification des immeubles de l'Université d'Ottawa et de la réalisation de son plan directeur, suivi d'un poste en tant que planificateur sénior pour les installations et parcs de la Ville d'Ottawa. 

M. Luc Généreux participe activement avec des groupes locaux comme bénévole en tant que membre du jury des prix d'excellence en planification à l'Institut canadien des Urbanistes (ICU), en tant que membre du comité consultatif de développement de projet de l'Hôpital Montfort et membre actif de la Légion royale canadienne. Luc est également membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, de l'Ordre des urbanistes du Québec (OUQ), de l'Institut canadien des urbanistes (ICU) et du Project Management Institute (PMI).

Il est membre du conseil d'administration de l'Hôpital Montfort depuis 2018. 

M. Alain JegenAlain Jegen est directeur d'affaires entrepreneurial et est présentement impliqué dans plusieurs projets de façon contractuelle ou bénévole. 

Expert en technologies innovantes, développement durable et financement de projets aux niveaux national et international, il promeut des façons novatrices d'améliorer les perspectives de croissance et de commercialisation des entreprises canadiennes. Son domaine d’expertise comprend aussi la création de partenariats stratégiques avec l'industrie, aide au financement de petites et moyennes entreprises et liens avec l’écosystème canadien des technologies propres.  

Co-fondateur de deux sociétés locales d’ingénierie de systèmes dans l’aérospatiale et la défense, M. Jegen se concentre depuis 2005 sur le développement durable et les technologies innovantes en lien avec le changement climatique. Il se penche particulièrement sur les questions d’exploration, de production et d’utilisation de l’énergie, de production d’électricité, de gestion des déchets et de transport. 

Ses champs de spécialisation comprennent : 

  • l’efficacité énergétique : les bâtiments « verts » les bâtiments en bois d’ingénierie et les systèmes photovoltaïques intégrés aux bâtiments ;
  • les capteurs et les systèmes de surveillance pour l’eau et l’électricité ;
  • les énergies renouvelables : solaire et éolienne ;
  • le stockage d’énergie : solaire et géothermique, la pile à combustible, les batteries Li-ion/de débit et volants inertiels.
  • le transport électrique et intelligent;
  • le réseau intelligent ;
  • les matériaux avancés.

Il est membre du conseil d’administration de l’Hôpital Montfort depuis octobre 2020.

M. Pierre Lanctôt

M. Pierre Lanctôt est Dirigeant principal des finances au Sénat du Canada depuis avril 2018. Avant de joindre le Sénat, M. Lanctôt était associé avec la firme EY (Ernst & Young) où il a assisté plusieurs organisations du secteur public à améliorer leur performance financière et opérationnelle, leur gouvernance et la gestion de leurs projets d’investissements.

Pendant plusieurs années M. Lanctôt était Directeur général aux finances à Postes Canada et assumait successivement la responsabilité de la planification financière, la gestion des finances pour le secteur des opérations postales ainsi que la gestion financière du programme de transformation. Il a œuvré à la Commission de la Capitale Nationale (CCN) comme Directeur général des services corporatifs et Chef des Finances et a occupé plusieurs postes de cadres au sein de plusieurs divisions et filiales de Bell Canada.

M. Lanctôt est diplômé de l’École des hautes études commerciales de Montréal (HEC) en administration des affaires ; il a obtenu son titre de CPA/CA en 1989 et est membre de Comptables professionnels agréés de l’Ontario.
 
M. Lanctôt est membre du Conseil d’administration de l’Hôpital Montfort depuis 2014. Il a été président du Comité de gestion et d’audit entre juin 2017 et juin 2022. Il apporte au Conseil d’administration de l’hôpital une vaste expérience en gestion financière, gestion de la performance, gestion du risque, ainsi que l’amélioration des processus d’affaires.

Me Caroline RichardMme Caroline Richard représente le patronat depuis qu’elle a été admise au Barreau de l’Ontario en 2002. Elle conseille et agit au nom du patronat dans les deux langues officielles pour les litiges liés au droit du travail, de l’emploi, des droits de la personne, la négociation de convention collective et les accidents du travail. Elle a plaidé devant différents paliers des tribunaux fédéraux, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick et plusieurs tribunaux administratifs.

Elle a fait ses études en droit à l'Université d'Ottawa et elle est membre des Barreaux de l'Ontario et du Nunavut.

Mme Richard possède un grand intérêt pour soutenir la communauté franco-ontarienne. Elle s’est jointe au conseil d’administration de l’Hôpital Montfort en juin 2017.

Mme Lynn RivardMadame Lynn Rivard est détentrice d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) ainsi que d'une certification en leadership dans le secteur public. Bilingue dans les deux langues officielles, elle est Conseillère en Ressources Humaines Agréée (CHRA) depuis 2012 et possède plus de 18 années d'expérience en direction et plus de 25 années d'expérience dans le secteur des services sociaux et communautaires. Madame Rivard a obtenu son Baccalauréat spécialisé en Criminologie en 1994 et son Baccalauréat en Psychologie en 1992, tout deux de l’Université d’Ottawa.
   
Occupant actuellement le poste de directrice administrative à la Faculté des arts de l'Université d'Ottawa, Madame Rivard est une experte reconnue en gestion du changement, en planification stratégique et en développement organisationnel. Son authenticité et son approche avant-gardiste envers l'amélioration continue demeurent inébranlables dans un environnement professionnel marqué par des questions sociopolitiques polarisantes. Cherchant toujours à contribuer positivement pour aider à façonner l'avenir, Madame Rivard est une leader exécutive proactive impliquée dans le développement de plusieurs initiatives organisationnelles et communautaires pour l'équité, la diversité et l'inclusivité. 

Engagée dans le développement positif de nos communautés, elle a également siégé sur plusieurs conseils d'administration et organisations dans le secteur sans but lucratif. Elle est présentement membre de l'Association de l'hôpital Montfort depuis 2019, et membre du Conseil d’administration de Maison d'amitié depuis 2014. 

Madame Lynn Rivard est membre du Conseil d’administration de l’hôpital Montfort depuis 2022. 

M. Jean Ste-MarieMe Jean Ste-Marie (c.r.) a obtenu son baccalauréat ès arts de l’Université Laval et sa licence en droit de l’Université d’Ottawa. Après son admission au Barreau du Québec, il a pratiqué au ministère de la Justice fédéral pendant 23 ans où il a occupé plusieurs postes à titre de conseiller juridique et de gestionnaire supérieur. Par la suite, il a œuvré au Bureau du vérificateur général du Canada à titre de conseiller juridique principal et vérificateur général adjoint. Il a aussi occupé un poste de vice-président par intérim à la Commission de la fonction publique du Canada.

Une fois à la retraite, il a accepté des mandats de l’Agence canadienne de développement international (ACDI) en Afrique francophone où il a participé à des travaux sur les finances publiques. De même, en Asie il a participé à des travaux portant sur l’élaboration d’une loi pour établir une fonction publique sur un modèle canadien.

Il siège au conseil d’administration de l’Alliance française de la région de la capitale nationale à titre de vice-président. Il a été nommé conseiller de la Reine (c.r.) en 1991.

Il est membre du conseil d’administration de l’Hôpital Montfort depuis 2018.

Membres d'office

Dr Bernard LeducLe docteur Bernard Leduc est entré en fonction comme président-directeur général de l’Hôpital Montfort, à Ottawa, en janvier 2010.

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario. Sous le leadership de Dr Leduc, l'hôpital a obtenu un agrément avec mention d’honneur d’Agrément Canada en 2014 et à nouveau en 2018. Cette reconnaissance reflète l’engagement de Dr Leduc envers l’amélioration continue de la qualité, l’expérience patient et la sécurité.

Avant d’occuper le poste de PDG, Dr Leduc a été médecin-chef de l’Hôpital Montfort de 2004 à 2009. Il possède une expérience de plus de 27 années dans la pratique de la médecine familiale.

En 2004, le Dr Leduc fut lauréat du Prix Irwin Bean, accordé au candidat admissible par la voie de la pratique qui a obtenu le meilleur résultat à l’Examen de certification en médecine familiale du Collège des médecins de famille du Canada.

Il a obtenu sa maîtrise en administration des affaires pour cadres (EMBA) de l’Université Queen’s en 2010.

En 2017, il a été décoré de l'Ordre d'Ottawa, il a été intronisé au Temple de la renommée FireStarter par le groupe Studer en 2018, et en 2021 il a reçu le prix Paulette-Gagnon, remis par l'Assemblée de la francophonie de l'Ontario.

Dr Leduc est membre de plusieurs conseils d’administration, dont l’Organisation des normes en santé. Depuis août 2020, il en est le président.

 

Dr Thierry DabovalDr Thierry Daboval a été nommé médecin-chef de l’Hôpital Montfort en septembre 2022.

Il est professeur en néonatologie et en pédiatrie depuis 1998, d'abord à l'Université de Sherbrooke et actuellement à l'Université d'Ottawa, où il a été promu professeur titulaire en 2021. Depuis 2016, Dr Daboval est directeur médical de l'unité de soins intensifs en néonatalogie de niveau 3b, au Centre hospitalier pour enfants de l'est de l'Ontario (CHEO) à Ottawa.

Dans ses multiples rôles, Dr Daboval a été très impliqué dans les programmes d'enseignement et de recherche, notamment sur les conseils aux mères à haut risque d'accoucher d'un enfant extrêmement prématuré. Il est particulièrement intéressé à l’éthique médicale en néonatalogie, la communication dans les situations complexes et comment l’enseigner et également au suivi des enfants à risques de retards de développement. Auteur de plus d’une centaine de publications, il a participé à un grand nombre de conférences en tant que conférencier ou professeur invité, dont plusieurs conférences internationales.

Originaire de St-Hyacinthe (Québec), il a fait sa médecine et sa pédiatrie à l'Université de Sherbrooke; il a obtenu sa spécialisation en médecine périnatale et néonatale avec une concentration en suivi néonatal à l'Université de Montréal. Il a obtenu une maîtrise en science clinique à l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. En 2015, il a obtenu un diplôme du Healthcare Education Scholars Program de l'Université d'Ottawa.

Dr Daboval s’est joint à l’équipe de l’Hôpital Montfort à titre de néonatalogiste-pédiatre et il continue à exercer ses privilèges au CHEO et à L’Hôpital d'Ottawa sur une base intermittente.

Mme Marie-Noelle Nicole

Dre Marie-Noëlle Nicole est arrivée dans la famille Montfort en septembre 2010 grâce à sa rencontre avec Dre Lyne Pitre qui l'avait convaincue de venir travailler dans un milieu francophone minoritaire. 

Fille de diplomate québécois, Dre Nicole a vécu aux États-Unis et en France avant de faire sa formation en médecine à l'Université de Montréal. Elle a poursuivi sa résidence en médecine familiale à Rimouski (Québec).

Séduite par la pratique en région, elle a planté des racines sur la Côte-Nord à Baie Comeau pour une décennie. Elle a participé à l'ouverture d'une Unité de médecine familiale pour enseigner la pratique en région et pour faciliter le recrutement de médecins pour la Côte-Nord. Elle a également pratiqué à Pessamit un village autochtone et de fait de la consultation santé voyage en CLSC.   

Dre Nicole est médecin de famille hospitaliste à Montfort depuis 2010 avec un intérêt en soins palliatifs. Depuis, elle a complété un diplôme en ostéopathie (DO-MP) de 2010 à 2015 et elle pratique cette discipline en cabinet depuis.

Elle participe depuis de nombreuses années à l'organisation des Journées Monfort et en est présidente du comité scientifique depuis 2018. 

L'intérêt pour la gestion hospitalière a émergé en remplaçant sa cheffe de département. Ensuite, elle a appuyé Dre Chantale D'Aoust-Bernard en tant que Vice-présidente du conseil du personnel professionnel et depuis septembre 2021, elle occupe la présidence de ce conseil. 

Elle souhaite améliorer la qualité de vie au travail pour les médecins et augmenter la recherche en médecine familiale au sein de l'hôpital, tout cela dans la langue de Molière. 

Mme Martine PotvinInfirmière de formation, Mme Potvin est détentrice d'une maîtrise en soins infirmiers spécialisée en soins critiques à l'Université du Québec en Outaouais (UQO). Elle est présentement directrice de l'enseignement, des relations universitaires et de la recherche au Centre intégré de Santé et Services sociaux de l’Outaouais (CISSSO).

Œuvrant depuis près de 25 ans dans le domaine de la santé, Mme Potvin a débuté comme préposée aux bénéficiaires dans des centres de soins de longue durée avant de devenir infirmière, puis coordonnatrice d'activité. En 2013, elle est promue directrice et supervise l'Urgence, les soins intensifs, les unités de médecine, chirurgie, santé mentale et réadaptation gériatrique, réadaptation, service péri-opératoire, santé courante et travail social, au Centre de Santé et de Services Sociaux de Papineau. De 2015 à 2019, elle a occupé le poste de directrice adjointe des soins infirmiers pour le CISSSO, volet soutien à la pratique.

Elle a également accumulé une vaste expérience en enseignement et de recherche en sciences infirmières, ayant des publications scientifiques à son actif.

Avant de se joindre à Montfort en août 2022, elle a été impliquée dans des projets de grande envergure, tels que l'accueil de la formation médicale complète de l’Université McGill au campus Outaouais de l'Hôpital de Gatineau; l'adoption de la programmation scientifique du Centre de recherche en médecine psychosociale; l'organisation d'un congrès international en santé mentale; la direction de la télésanté; et le développement de la plate-forme du centre de formation en ligne du CISSSO.

Mme Josette LandryJosette est chef de la direction de l’Institut du Savoir et vice-présidente Recherche et Éducation à l’Hôpital Montfort. Elle est aussi fondatrice de Streamline Genomics et professeure associée à la faculté de médecine de l’Université de Montréal. Elle était auparavant vice-présidente, Développement des affaires, chez Mitacs, où elle aidait à la formation de partenariats entre les chercheurs universitaires et l’industrie.

Dre Landry a obtenu un doctorat en génétique de l'Université de la Colombie-Britannique, avant de faire un stage postdoctoral à l'Université de Cambridge. Elle possède également une maitrise en administration des affaires de HEC Montréal, et fait partie d'une gamme variée de comités universitaires, industriels et scientifiques.

Mme Lucie ThibaultLucie Thibault, Ph.D., est professeure et doyenne de la Faculté des sciences de la santé de l’Université d’Ottawa. En quelque 30 ans de carrière, elle a enseigné la théorie organisationnelle, l’éthique dans le sport, la mondialisation du sport, la gouvernance et les politiques ainsi que les questions sociales dans le milieu sportif. 

Les intérêts de recherche de la professeure portent sur l’établissement, la gestion et l’évaluation des partenariats intersectoriels dans les organismes à but non-lucratif de sports et loisirs. Elle étudie également le rôle du gouvernement canadien dans l’excellence sportive et la participation au sport, ainsi que la participation de l’État à l’élaboration de politiques sportives.  

Ses recherches ont été publiées dans de nombreuses revues savantes. Elle est corédactrice de Contemporary Sport Management (2021, Human Kinetics) et de Sport Policy in Canada (2013, Presses de l’Université d’Ottawa).  

Lucie Thibault est franco-ontarienne, originaire de Vanier (Ottawa). Elle a fait ses études à l’Université d’Ottawa (1er cycle) et à l’University of Alberta (2e et 3e cycles). Au cours de sa carrière, elle a également travaillé à The University of British Columbia et à Brock University. 

Elle est membre d'office du Conseil d'administration de l'Hôpital Montfort à titre de Représentante de l'Université d'Ottawa depuis 2019. 

Consultez la politique du conseil d'administration.

Énoncé du conseil d'administration de l'Hôpital Montfort contre la discrimination, le racisme et l’inégalité raciale et
promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
.

 

Participation du public

Les réunions publiques pour l'année 2022-2023 auront lieu le 11 novembre 2022, le 23 mars 2023, et l'assemblée annuelle du 14 juin 2023.

Si vous désirez y assister, prière de nous en informer 48 heures à l'avance, soit par courrier électronique, soit par téléphone au 613-746‑4621, poste 2021. 

Dans le but de fournir le nombre adéquat de sièges et de respecter les restrictions en matière de sécurité et d’espace, nous demandons aux personnes qui désirent assister à ces assemblées d’en informer le bureau de la secrétaire du conseil d’administration de l'Hôpital Montfort 48 heures à l'avance, soit par courrier électronique, soit par téléphone en composant le (613) 746-4621, poste 2000.

Les réunions publiques suivent un ordre du jour approuvé par le conseil d'administration de l'Hôpital Montfort. Notre conseil invite le public à participer à ces assemblées. Si vous souhaitez porter une question à l'attention du conseil, veuillez le faire par écrit au moins dix jours ouvrables avant la réunion, en précisant le sujet que vous voulez aborder et en fournissant le numéro de téléphone où l'on peut vous joindre :

Hôpital Montfort
Direction générale 
713, chemin Montréal 
Ottawa (Ontario) 
K1K 0T2
Courriel : gouvernance@montfort.on.ca

Si le président du conseil d’administration accepte la demande, l’intervention est limitée à 5 minutes.