La haute direction
L'équipe de haute direction de l’Hôpital Montfort est composée des membres suivants.
Dominic Giroux (CHE/LCS) est président-directeur général (PDG) de Montfort, président sortant du conseil d’administration de l’Ontario Hospital Association (OHA) et conseiller spécial auprès du PDG de Santé Ontario. Il a à son actif 27 années d’expérience comme cadre supérieur dans deux hôpitaux universitaires, un institut de recherche, une université, deux ministères provinciaux et deux conseils scolaires.
Né à Montfort, bénévole pour le mouvement SOS Montfort et membre du conseil d’administration de l’hôpital durant les années 90, il est un leader certifié en santé avec le Collège canadien des leaders en santé et Fellow de l’American College of Healthcare Executives.
Avant de se joindre à Montfort, Dominic a dirigé Horizon Santé-Nord et l’Institut de recherches d’Horizon Santé-Nord, le plus gros hôpital universitaire du Nord de l’Ontario, de 2017 à 2023. Durant cette période, il a co-présidé la gestion de la pandémie dans le Nord pour Santé Ontario et siégé à la Table provinciale de surveillance de la réponse à la COVID-19.
Depuis le début de sa carrière, il s’implique au sein de multiples conseils d’administration dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’innovation minière, des politiques publiques et du développement communautaire et économique, notamment à titre de:
- Co-président du Consortium national de formation en santé;
- Président du conseil de l’École de médecine du Nord de l’Ontario;
- Vice-président/président élu d’Universités Canada;
- Vice-président de l’Association des collèges et universités de la francophonie canadienne;
- Vice-président de l’ACFO d’Ottawa.
Élu conseiller scolaire à 19 ans et président du Conseil des écoles catholiques de langue française de la région d’Ottawa-Carleton à 21 ans, il a œuvré comme cadre supérieur dans deux nouveaux conseils scolaires de langue française à Toronto et Ottawa, puis comme sous-ministre adjoint au ministère de l’Éducation et au ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario, ainsi qu’à titre de recteur de l’Université Laurentienne.
Dominic a été nommé par le gouvernement fédéral au conseil d’administration des Instituts de recherche en santé du Canada. Il a siégé à la Commission Drummond sur la réforme des services publics de l’Ontario qui a formulé plus de 100 recommandations liées à la santé, au Comité consultatif économique de l’Ontario et à des comités consultatifs pour la Banque du Canada, le Globe and Mail, Hydro One et le Mowat Centre.
Il est titulaire d’un baccalauréat en management et politique publics et d’un baccalauréat en éducation de l’Université d’Ottawa, ainsi que d’un MBA de HEC Montréal. Il a complété le Public Executive Program de l’Université Queen’s. Il est titulaire d’une désignation ICD.D de l’Institut des administrateurs de sociétés, membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et mentor de nouveaux PDG d’hôpitaux.
En 2011, Dominic Giroux a été nommé parmi les 40 meilleurs Canadiens de moins de 40 ans. Il a reçu un prix d’excellence des bâtisseurs communautaires à Sudbury, une bourse Paul Harris du Rotary Club, des prix en leadership de l’Université d’Ottawa et de HEC Montréal, le prix annuel « Pilier de la Francophonie » de l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario, la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, et une plume d’aigle pour son leadership au niveau des relations avec les Autochtones. Il a été nommé par le gouvernement français « Chevalier dans l’Ordre des Palmes académiques de la République française » pour sa contribution au rayonnement de la langue française au Canada.
Dre Chantal D’Aoust-Bernard a été nommée médecin-chef de l’Hôpital Montfort en juin 2024. Née à Montfort, Dre D’Aoust-Bernard a débuté son parcours professionnel à Montfort en 1992 à titre de résidente. Elle est membre active de notre corps médical depuis 30 ans, elle a eu la possibilité de participer activement à l’épanouissement de Montfort pour devenir un hôpital universitaire francophone qui s’illustre à l’échelle nationale et internationale.
Elle a complété un baccalauréat en kinanthropologie à l’Université d’Ottawa et son doctorat en médecine à l’Université de Montréal. De plus, elle est médecin de famille reconnue et appréciée dans la communauté.
Elle fut l’instigatrice en 2000 et la responsable du programme de réhabilitation à Montfort, et l’instigatrice en 2016 de notre programme d’aide médicale à mourir. De 2015 à 2020, elle a présidé le Conseil du personnel professionnel, siégeant au conseil d’administration de l’hôpital. Durant la pandémie, elle fut la médecin responsable de la clinique de soins et de dépistage pour la COVID-19 sur le chemin Heron et fut médecin active à la clinique COVID-19 à Orléans. Depuis 2022, elle a œuvré comme médecin-chef par intérim puis médecin-chef adjointe. Elle préside le Comité d’examen des titres et le Comité d’utilisation et de gestion des ressources et est membre du Comité de formation médicale continue.
Récipiendaire de deux prix à la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa pour sa contribution au département de médecine familiale et pour la promotion de la santé et du mieux-être des médecins et médecins stagiaires, et de deux Prix Astéria à Montfort – le Prix Naos en 2020 et le Prix Sirius en 2022. Toujours en 2022, elle fut parmi 100 finalistes pour le prix Women of Inspiration et a reçu un Award of Excellence du Ontario College of Family Physicians.
Mme Valérie Dubois Desroches est vice-présidente principale, Soins aux patients, depuis avril 2023.
Œuvrant depuis plus de 20 ans dans le domaine de la santé, Mme Dubois Desroches est physiothérapeute, diplômée de l’Université d’Ottawa. Elle est aussi détentrice d’un certificat en administration de l’Université du Québec en Outaouais (UQO), d’un programme court de deuxième cycle en gestion des services de santé et des services sociaux, et d’une maitrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique (ENAP).
Cadre d’expérience, Mme Dubois Desroches a été gestionnaire clinique à Montfort à compter de 2010. Elle a été responsable des services thérapeutiques, des cliniques ambulatoires, de l’unité d’intervention ambulatoire, du , et des équipes ressources et de dotation, de l’imagerie médicale, ainsi que du service d’urgence. Depuis 2020, elle occupait des fonctions de directrice clinique à l’hôpital et a été responsable à ce titre des programmes de médecine et des services thérapeutiques, puis des soins critiques et du flot du patient.
Au cours des dernières années, Mme Dubois Desroches a contribué au succès d’initiatives d’envergure à Montfort, dont la refonte du modèle de soins à l’Urgence et l’intégration de paramédics au sein de cette même équipe.
Dans son rôle de vice-présidente, programmes cliniques et flot du patient, Mme Dubois Desroches est responsable des directions des soins critiques et flot du patient; des services périopératoires; des programmes de médecine, de réadaptation, de gériatrie et des services thérapeutiques; ainsi que du Centre familial de naissance.
M. Guy Couture s'est joint à l'équipe Montfort en octobre 2023. Il assume la responsabilité des finances et du plan d’exploitation, de l’aide à la décision et de la protection de la vie privée, des technologies de l’information, des infrastructures et de la sécurité, des services alimentaires, de l’approvisionnement, de la logistique, du retraitement des dispositifs médicaux, de Santé Montfort et de la relation avec le Centre des services de santé des forces canadiennes Ottawa.
Avant son arrivée à l'hôpital, M. Couture a œuvré au sein de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ) – Université Laval, chez Bell Mobilité et chez Cogeco. Au début de sa carrière, il était monteur de ligne certifié, chef et instructeur au 713e Régiment des communications de la réserve des Forces armées canadiennes.
Il a siégé aux conseils d’administration du Cégep Limoilou et de Partagec, entité qui gère des services en commun pour l’ensemble des établissements de santé de la grande région de Québec où il a aussi présidé le comité de vérification.
Il détient un baccalauréat en administration des affaires et un certificat en informatique de l’Université du Québec à Montréal, un MBA de l’Université Laval et une certification en leadership et management humain de l’Institut du leadership, où il a aussi complété des certifications en leadership, stratégie et gouvernance. Certifié ceinture verte Lean Six Sigma, il a complété des formations exécutives à la Ivey Business School de Western University et à la Schulich School of Business de l’Université York.
Caroline Roy-Egner est la vice-présidente principale, stratégie et capital humain à l'Hôpital Montfort. Elle détient deux diplômes de l'Université Laval : un en relations industrielles (1991) et l'autre en droit civil (1993). En 2003, elle a complété une maîtrise en administration publique de l'École nationale d'administration publique de l'Université du Québec.
Caroline a bâti la majorité de son portfolio professionnel dans le secteur public de l'Ontario. Avant son poste actuel, elle fut vice-présidente associée en ressources humaines à l'Université d'Ottawa, chef des ressources humaines au Conseil des écoles publiques de l’est Ontario, et directrice des ressources humaines à Sœurs de la Charité d’Ottawa, (maintenant sous le nom de Centre de santé Élisabeth-Bruyère).
Madame Roy-Egner a accumulé plus de 20 années d'expérience en ressources humaines dans des organisations bilingues, dont 15 ans assignés à des postes de niveau supérieur. Alors que les relations de travail est son domaine principal de compétence, elle a été l'architecte de nombreux programmes de ressources humaines visant à l’amélioration de l'engagement des employés, de la performance et de la rétention, ainsi que la création de milieux de travail sains, à la fois dans le secteur de l'éducation et celui des soins de la santé de la région d'Ottawa.
Mme Estelle Ethier est chef de la direction de l'Institut du Savoir Montfort et vice-présidente de la recherche et de l'éducation à l'Hôpital Montfort depuis mai 2023.
Mme Ethier est une dirigeante expérimentée dans les domaines de la santé et de l'éducation. Très engagée envers la communauté franco-ontarienne, Mme Ethier a occupé le poste de directrice de l'éducation à l'ISM de juillet 2016 à mars 2018, a siégé au conseil d'administration de l'ISM de septembre 2021 à novembre 2022 et est membre de l'Association de l'Hôpital Montfort depuis de nombreuses années.
Elle a également été doyenne de l'éducation au Collège La Cité au cours des cinq dernières années, durant lesquelles elle a joué plusieurs rôles clés, notamment dans l'élaboration du nouveau programme du baccalauréat spécialisé en sciences infirmières. Ce programme de quatre ans, développé en collaboration avec le ministère des Collèges et Universités de l'Ontario, sera offert à l’automne 2023 afin de soutenir les hôpitaux face à une pénurie croissante de main-d'œuvre grandissante, notamment dans les communautés francophones en situation minoritaire.
Son expérience et expertise dans l'établissement de partenariats avec les acteurs clés du secteur appuieront les efforts de l'ISM pour réaliser son mandat d'améliorer la santé des communautés francophones en situation minoritaire au Canada et ultimement, le monde de la santé et la santé du monde.
Mme Picard est Vice-présidente, Communications et Affaires francophones depuis mai 2023.
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des communications, Mme Picard a travaillé pour des organisations de renom telles que Communications Québec, le ministère des Affaires étrangères du Canada, l’Université d’Ottawa, ainsi que la chaîne d’hôtels de luxe Jumeirah, à Dubaï. Elle a également apporté son expertise en tant que consultante pour des organisations comme l’Association des universités et collèges du Canada et la Fondation canadienne pour l’innovation.
Depuis qu’elle s’est jointe à Montfort à titre de Directrice des communications, en 2014, Mme Picard a travaillé sans relâche pour protéger et renforcer la réputation de Montfort, tout en faisant rayonner notre hôpital au-delà de la région. Elle a coordonné avec brio les communications entourant le 20e anniversaire de SOS Montfort, supervisé le lancement réussi de la nouvelle image de marque de Montfort et géré les communications quotidiennes pendant la pandémie de COVID-19. Lors du Gala du mérite Montfort en 2019, elle a remporté le prix Naos reconnaissant son leadership exemplaire.
Dans son nouveau rôle, elle continuera à apporter son leadership et sa vaste expérience pour aider Montfort à briller dans sa mission d’être l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario.
Mme Carolyn Crowley compte près de 25 ans d’expérience en santé, dont 11 à Montfort et dans divers postes de gestion. Elle œuvrait comme directrice des services périopératoires, de l’Unité d’intervention ambulatoire et de l’unité du 5C à Montfort, après avoir assumé pendant quelques mois la direction des cliniques ambulatoires, du Carrefour santé Aline-Chrétien, du Centre familial de naissance, du flot des patients et de la dotation, et des cliniques COVID-19.
Avant de se joindre à Montfort en 2012 à titre de gestionnaire au Centre familial de naissance, elle a œuvré pendant 13 ans à titre d’infirmière autorisée à L’Hôpital d’Ottawa, à l’unité d’hémodialyse, puis à la salle d’accouchement et au bloc opératoire obstétrical. Originaire de North Bay, Mme Crowley a complété un baccalauréat en sciences infirmières à l’Université d’Ottawa et une maîtrise en sciences infirmières à la Athabasca University. Elle a enseigné à l’Université d’Ottawa et au Algonquin College. Elle a siégé à une dizaine de comités, à Montfort, dans la région et à travers la province, notamment comme co-présidente du Comité de santé et sécurité au travail à l’hôpital et co-présidente de Baby Friendly Initiative Ontario. Elle a publié sur les soins à la mère post-partum et sur les soins postnataux à la maison.
Mme Roussel est Vice-présidente associée, soins aux patients et Cheffe de direction des soins infirmiers depuis novembre 2023. Elle compte 31 années d’expérience dans le domaine de la santé, dont un total de cinq années à Montfort y compris au début de sa carrière, et 15 années dans des postes de gestion. Elle a œuvré comme directrice des services diagnostiques et de la pharmacie à Montfort de décembre 2020 à novembre 2023.
Originaire du Nouveau-Brunswick, Josette a complété un baccalauréat en sciences infirmières à l’Université de Moncton, une maîtrise en éducation à l’Université d’Ottawa, une maîtrise en sciences infirmières à l’Université du Québec en Outaouais, un certificat d’avancement du leadership en santé à la Royal Roads University et obtenu la certification en gérontologie de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
Josette a été reconnue pour ses nombreuses contributions et impacts sur la profession infirmière, au Canada et à l’international, en étant nommée comme Fellow de l’Académie canadienne des sciences infirmières. Elle agit présentement comme vice-présidente du Réseau des infirmières praticiennes et infirmières en pratique avancée du Conseil international des infirmières.
Au début de sa carrière, elle a agi comme infirmière autorisée au Nouveau-Brunswick, à Montfort, au Centre médical de la Défense nationale, au Centre de santé Perley et Rideau pour anciens combattants et à la municipalité régionale d’Ottawa-Carleton en santé publique. De 1999 à 2008, elle a œuvré comme infirmière en pratique avancée aux Services de santé d’Ottawa des Sœurs de la Charité. De 2008 à 2020, elle fut conseillère, directrice de programme et membre de la haute direction à l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
Elle a siégé à une trentaine de comités provinciaux, nationaux et internationaux et a fait avancer le rôle de l’infirmière praticienne au Canada, collaboré à une demi-douzaine de projets de recherche, fut auteure ou co-auteure d’une vingtaine de publications, a enseigné notamment à l’Université d’Ottawa et à l’Université du Québec en Outaouais et a fait une cinquantaine de présentations depuis 10 ans au Canada, en France, à Singapour, à Hong Kong, en Finlande et en Australie. Josette est très fière d’avoir dirigé l’équipe avec succès qui a amené le congrès du Conseil International des infirmières à Montréal en juillet 2023.
Professionnel de la philanthropie possédant près de 30 ans d’expérience au sein de différentes organisations dans la région d'Ottawa-Gatineau, Marc Villeneuve assure les opérations et la gouvernance de la Fondation Montfort depuis novembre 2018.
Précédemment, il a œuvré à la direction générale de la Fondation du centre de soins palliatifs La Maison Mathieu Froment-Savoie, après avoir été directeur exécutif du Bureau de développement de l’Université d’Ottawa. Ces expériences, cumulées à son poste de directeur général de la Fondation Santé Gatineau, représentent plus d’une décennie à la tête de grandes équipes composées de professionnels de la philanthropie. Ses passages à la tête de deux des plus grandes organisations philanthropiques de la région (Fondation Santé Gatineau et Université d’Ottawa) lui ont permis d’approfondir ses compétences en gestion de grands ensembles caritatifs, ainsi qu’en direction de conseils d’administration et en accompagnement de cabinets de campagne. Ces rôles lui ont également offert l’opportunité de perfectionner ses connaissances en planification stratégique et opérationnelle des campagnes annuelles et majeures, en gestion des ressources humaines, ainsi qu'en développement organisationnel.
Avant d’assumer ces permanences, Marc Villeneuve a œuvré pendant près de 9 ans au sein de l’équipe de KCI (Ketchum Canada Inc), à titre de vice-président et de conseiller principal auprès d’un large éventail de clients, toujours en gestion philanthropique. M. Villeneuve a complété un mandat de deux ans à titre de président et président intérimaire de l’Association des professionnels en gestion philanthropique du Québec, après y avoir œuvré pendant 5 ans comme administrateur. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales de l’Université d’Ottawa.