Divulgation des salaires
Depuis 1996, tous les hôpitaux de l'Ontario sont assujettis à la Loi sur la divulgation des traitements dans le secteur public. Ils sont tenus de divulguer annuellement les noms, les postes, les salaires et le total des avantages sociaux imposables des employés qui gagnent plus de 100 000 dollars par année civile.
Le salaire des employés du secteur public et parapublic est affiché sur le site Web du ministère des Finances de l'Ontario.
Voici les composantes de la rémunération des cadres supérieurs de l'Hôpital Montfort :
Rémunération de base plus rémunération variable
Rémunération et explications | Président-directeur général | Médecin-chef et vice-présidences principales | Vice-présidences et vices-présidences associées |
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Rémunération de base et variable pour 2024 La rémunération des membres de la haute direction est établie en fonction d’une analyse comparative des salaires versés dans les hôpitaux ontariens de taille et de mandat similaires. |
Dominic Giroux 410 667 $ |
Dr Thierry Daboval Guy Couture Valérie Dubois Desroches Caroline Roy-Egner |
Geneviève Picard Carolyn Crowley Josette Roussel |
Rémunération variable La rémunération de chaque membre de la haute direction est associée à l'atteinte de cibles établies et d'objectifs stratégiques (ce paiement est limité par le montant total déterminé en 2011, en raison de la Loi 55) |
10 % | 5 % | 5 % |
Avantages sociaux Chaque membre de la haute direction a droit à l'ensemble des avantages sociaux offerts au personnel-cadre, qui comprennent une assurance-invalidité de courte et de longue durée, une assurance-vie collective, une assurance dentaire et une assurance-santé complémentaire. |
Mêmes pour tous les membres de la haute direction | Mêmes pour tous les membres de la haute direction | Mêmes pour tous les membres de la haute direction |
Indemnité pour utilisation d’un véhicule personnel Les membres de la haute direction ne reçoivent pas une indemnité annuelle pour l’utilisation d’un véhicule personnel. Les frais de kilométrage sont remboursés selon la politique de l’hôpital. |
Même pour tous les membres de la haute direction | Même pour tous les membres de la haute direction | Même pour tous les membres de la haute direction |