Divulgation des salaires

Depuis 1996, tous les hôpitaux de l'Ontario sont assujettis à la Loi sur la divulgation des traitements dans le secteur public. Ils sont tenus de divulguer annuellement les noms, les postes, les salaires et le total des avantages sociaux imposables des employés qui gagnent plus de 100 000 dollars par année civile.

Le salaire des employés du secteur public et parapublic est affiché sur le site Web du ministère des Finances de l'Ontario.

Voici les composantes de la rémunération des cadres supérieurs de l'Hôpital Montfort :

Rémunération de base plus rémunération variable



Rémunération et explications	PDG	Vice-président principal	Vice-président
Rémunération de base et variable pour 2023 La rémunération des membres de la haute direction est établie en fonction d’une analyse comparative des salaires versés dans les hôpitaux ontariens de taille et de mandat similaires.	Dr Bernard Leduc (jusqu'au 28 juillet 2023) 410 667 $ Dominic Giroux (contrat est disponible ici, en vigueur à partir du 31 juillet 2023) 410 667 $	Dr Thierry Daboval : 269 606 $ Mélanie Dubé : 253 849 $ Caroline Roy-Egner : 253 849 $ Martine Potvin : 246 448 $ * Prime PDG adjoint (si applicable): 4 685 $	Valérie Dubois Desroches : 203 463 $ Geneviève Picard : 200 000 $
Rémunération variable La rémunération de chaque membre de la haute direction est associée à l'atteinte de cibles établies et d'objectifs stratégiques (ce paiement est limité par le montant total déterminé en 2011, en raison de la Loi 55)	10 %	5 %	5 %
Avantages sociaux Chaque membre de la haute direction a droit à l'ensemble des avantages sociaux offerts au personnel-cadre, qui comprennent une assurance-invalidité de courte et de longue durée, une assurance-vie collective, une assurance dentaire et une assurance-santé complémentaire.	Mêmes pour tous les membres de la haute direction	Mêmes pour tous les membres de la haute direction	Mêmes pour tous les membres de la haute direction
Indemnité pour utilisation d’un véhicule personnel Les membres de la haute direction ne reçoivent pas une indemnité annuelle pour l’utilisation d’un véhicule personnel. Les frais de kilométrage sont remboursés selon la politique de l’hôpital.	Même pour tous les membres de la haute direction	Même pour tous les membres de la haute direction	Même pour tous les membres de la haute direction