Ottawa, le 19 août 2026 — Le conseil d’administration de l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa a nommé Sihem Djoudi à titre de première directrice générale. Elle est entrée en fonction le 17 août 2026.
Médecin de formation et professionnelle d’expérience, madame Djoudi possède un parcours diversifié dans les secteurs de la santé et de l’enseignement postsecondaire. Elle a notamment contribué au développement et à l’amélioration de programmes de formation en santé, dirigé des projets de transformation, coordonné des initiatives interinstitutionnelles et accompagné des équipes dans des contextes de changement.
Madame Djoudi occupait, jusqu’à tout récemment, les fonctions de chargée de projet pour Collèges Ontario et de coordonnatrice en développement des apprentissages au Collège La Cité. Elle est également professeure à temps partiel à l’Université d’Ottawa et a agi comme coordonnatrice-gestionnaire par intérim du Consortium national de formation en santé (CNFS), volet La Cité.
Détentrice d’un doctorat en médecine de l’Université Badji Mokhtar Annaba, en Algérie, d’une maitrise en technologie éducative et d’un diplôme d’études supérieures spécialisées de l’Université Laval, madame Djoudi est reconnue pour son leadership collaboratif et mobilisateur, sa capacité à établir des partenariats durables et son engagement envers l’accessibilité, la qualité des services et l’amélioration continue.
Annoncée en avril 2026, l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa a pour objectif de prendre progressivement en charge 6 725 patient·e·s d’ici le 31 décembre 2027, grâce à un investissement provincial annuel de 2,4 millions de dollars consenti dans le cadre du Plan d’action de l’Ontario pour les soins primaires.
L’équipe recrute présentement une équipe multidisciplinaire d’une quinzaine de professionnel·le·s, dont des médecins et du personnel infirmier. Les personnes souhaitant être desservies par l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa sont invitées à s’inscrire au programme Accès Soins.
Le conseil d’administration remercie monsieur Jocelyn Veillard, directeur clinique à l’Hôpital Montfort, d’avoir assuré la direction générale par intérim au cours des derniers mois.
Citations
« C’est un privilège de contribuer à bâtir cette nouvelle organisation et de participer concrètement à l’amélioration de l’accès aux soins primaires en français dans l’Ouest d’Ottawa. Je souhaite, avec l’équipe, les partenaires et la communauté, bâtir une clinique accessible, collaborative et durable, où les besoins des patient·e·s sont au cœur de nos décisions et où chaque personne reçoit des soins humains et de grande qualité. » — Sihem Djoudi, directrice générale de l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa
« Le conseil d’administration a été unanime : madame Djoudi connaît le terrain clinique, elle a mené des projets complexes avec de multiples partenaires et a cette capacité de mobiliser les gens autour d’un objectif commun. C’est ce qu’il faut pour lancer une nouvelle organisation et livrer la promesse faite à la communauté francophone de l’Ouest d’Ottawa. » — Roger Farley, président du conseil d’administration de l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa
« Ouvrir des services de première ligne en français dans l’Ouest d’Ottawa est un des résultats à atteindre dans le cadre du Plan stratégique 2024-2028 de Montfort. Avec la nomination de madame Djoudi, nous franchissons une étape déterminante vers l’ouverture de la clinique. » — Dominic Giroux, président-directeur général de Montfort
Notes biographiques
Médecin de formation, Sihem Djoudi cumule plus de 18 années d’expérience à la croisée de la santé, de l’enseignement postsecondaire et du développement organisationnel. Son parcours l’a amenée à exercer en milieu clinique, à enseigner en sciences de la santé et en sciences infirmières, à contribuer au développement et à l’amélioration de programmes de formation en santé, ainsi qu’à diriger et coordonner des projets de transformation mobilisant de nombreux partenaires institutionnels et sectoriels.
Depuis 2025, elle dirigeait la livraison des volets francophones d’un vaste chantier provincial de transformation des programmes de soins infirmiers (NPTI), un projet mené par Collèges Ontario. À ce titre, elle coordonnait des partenaires institutionnels et sectoriels, dont le Collège La Cité, le Collège Boréal, et d’autres collèges anglophones.
Elle a auparavant assuré l’intérimaire de la coordination du Consortium national de formation en santé (CNFS), volet La Cité, où elle supervisait les ressources humaines, le plan budgétaire annuel et la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds nationaux, tout en déployant des stratégies de recrutement et de rétention dans les programmes de santé en français. Coordonnatrice en développement des apprentissages au même établissement depuis 2018, elle y a piloté des projets de transformation de programmes en contexte de restructuration majeure, accompagné des équipes dans la gestion du changement et contribué aux processus d’agrément.
Elle est également professeure à temps partiel à l’Université d’Ottawa depuis 2007, où elle enseigne plusieurs cours à la Faculté des sciences de la santé, notamment dans le cadre du Consortium ontarien de formation des infirmier·e·s praticien·ne·s.
Engagée dans la vie institutionnelle et le mieux-être collectif de son milieu, Sihem Djoudi a notamment contribué à la sensibilisation et à l’intégration des principes d’équité, de diversité et d’inclusivité (EDI) ainsi qu’au cheminement sur le sentier de la Vérité et réconciliation. Elle a également siégé au Conseil stratégique Unicité du Collège La Cité et a été élue vice-présidente de son Conseil collégial.
Son engagement envers l’excellence en enseignement et l’innovation a été reconnu à plusieurs reprises. Elle a notamment reçu, en 2016, un prix soulignant son excellence comme professeure à l’école interdisciplinaire des sciences de la santé, ainsi qu’un Prix de distinction du Mérite collégial pour l’excellence et l’innovation en 2023 au collège La Cité.
Titulaire d’un doctorat en médecine de l’Université Badji Mokhtar Annaba, en Algérie, elle détient une maîtrise en technologie éducative de l’Université Laval, ainsi qu’un diplôme d’études supérieures spécialisées de la même université, en environnements d’apprentissage numériques et en réseau. Elle a également suivi la formation de l’Institut de leadership pour les gestionnaires, offerte par Collèges et instituts Canada (CICan). Son parcours témoigne d’un engagement soutenu envers la qualité, l’accessibilité des services en français, l’amélioration continue et la collaboration au service des communautés. Elle parle français, anglais et arabe.
À propos de l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa
L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa offrira des soins de santé primaires en français à la population de l’Ouest d’Ottawa. Elle prendra progressivement en charge 6 725 patient·e·s, en priorisant d’abord les personnes francophones sans fournisseur de soins primaires inscrites au programme Accès Soins et résidant dans l’Ouest d’Ottawa.
Nouvelle corporation cocréée par l’Hôpital Montfort, la Coopérative multiservices francophone de l’Ouest d’Ottawa (CMFO) et le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO), elle est gouvernée par son propre conseil d’administration et consolidée avec l’Hôpital Montfort, à l’instar de l’Institut du Savoir Montfort et de Santé Montfort.
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