Votre carrière à Montfort

 

Logo de la désignation des Meilleurs employeurs de la région de la capitale

 

Viens #CREERMontfort avec nous!

Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario. Ici, la personne est au cœur de nos pratiques de soins. Tu auras la chance d’évoluer avec une équipe dévouée, pour qui offrir des soins d’excellence est une priorité. Ici, on voit la personne derrière l’uniforme!

Si la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité sont des valeurs essentielles pour toi, viens #CREERMontfort avec nous!

Pour voir toutes les opportunités d’emplois disponibles avec nous, visite notre page carrière.

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Avantages offerts

Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux généreux et concurrentiels, comprenant entre autres le remboursement des frais médicaux et les soins complémentaires, incluant les soins dentaires et assurance salaire, ainsi qu'un régime de pension des plus réputés : HOOPP, l’un des principaux régimes de retraite à prestations déterminées au Canada.

 

Un milieu de travail sain, un environnement dynamique et stimulant

Nous favorisons un milieu de travail sain qui préconise l'équilibre travail/vie personnelle. Un groupe consultatif nommé QVT (qualité de vie au travail) est en place afin d'être attentif aux besoins des membres du personnel, et d'en améliorer la qualité de vie. Un programme d'aide aux employés est également disponible et offre une gamme de services de consultation gratuits aux employés.

Nous figurons au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde, tel qu’établi par la prestigieuse revue américaine Newsweek en 2019 et, en 2020, pour la quatrième fois, nous avons été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.

Montage de photo démontrant les activités offertes aux membres du personnel de MontfortPortrait des initiatives pour un milieu sain à Montfort

Certaines activités pourraient être temporairement en suspens.

Mode de vie

Programme de Santé et Mieux-être

Un nouveau calendrier est lancé trois fois par année, offrant des activités variées qui touchent l’activité physique, la santé mentale, la nutrition, la vie sociale et artistique. 

  • Cours d’activité physique sur place (à prix réduit) : Bootcamp, Zumba, Kickboxing…
  • Sessions de yoga ($), de méditation et groupe de marche
  • Atelier de peinture, cours d’espagnol, atelier de confection de chocolat, activité dans la communauté ($)…
  • Bibliothèque communautaire pour donner ou échanger des livres.
  • Livraison de paniers de légumes grâce à un producteur local, chaque semaine de mai à octobre ($)
Rabais corporatifs
  • Rabais variés avec des entreprises locales (CAA, adhésion à des centres de mise en forme, spas, forfaits pour téléphone cellulaires, club de golf et de ski…) 
Service de santé et sécurité au travail
  • Journée santé, sécurité et mieux-être annuelle avec kiosques, conférences et activités
  • Accès à un kinésiologue sur place
Transport et vie active
  • Supports à vélo
  • Casiers et douches sur place
  • Programme de covoiturage en collaboration avec la ville d’Ottawa
  • Accès facile à des pistes cyclables pour la course et le vélo
  • Stationnement sur place et station pour chargement de voitures électriques

 

Milieu de travail

Développement professionnel
  • Centre de développement professionnel continu à l’interne
  • Laboratoire de simulation haute-technologie
  • Journées Montfort
  • Entretiens Montfort
  • Journées portes ouvertes sectorielles
Ergonomie
  • Formation et équipement pour le transfert et le repositionnement de patients
  • Consultation en ergonomie
Environnement
  • Beaucoup de fenêtres et de luminosité
  • Espaces verts accessibles de l’intérieur
  • Salons des employés, des médecins, des bénévoles et des résidents
  • Club Social Montfort ($ -prix réduit) Party de Noël, tournoi de golf, activités familiales…
Services de nutrition
  • Choix de repas santé intéressants (bar à salade, repas santé à bas prix)
  • Notre cafétéria s’inspire du programme Aliments sains dans les hôpitaux de la région de Champlain​
Groupe consultatif en milieu de travail - QVT
  • Des ambassadeurs sectoriels pour un milieu sain se rencontrent chaque mois pour conseiller l’hôpital sur la qualité de vie
  • Boîtes à suggestions dans l’hôpital
  • Boîte vocale anonyme (#2005) pour partager avec la haute direction des éléments positifs ou négatifs sur le milieu de vie

 

Conciliation travail-famille

Politiques et directives
  • Directive sur les heures de réunion raisonnables
  • Façonnage d’emploi
Commodités
  • Guichet automatique 
  • Boutique ($)
  • Café ($)
  • Cafétéria ($)
  • Journée « Amenez vos enfants au travail » une fois par année
Services médicaux
  • Programme de vaccination (ouvert aux familles du personnel)
  • Programme de cessation du tabagisme
Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Conférence et ateliers sur place
  • Accès gratuit 24/24, 7/7

 

Méthodes de gestion et communication

Méthodes de gestion
  • Approche LEAN dans les services et unités
  • Tournées mensuelles des employés
  • Programme de reconnaissance 360° (Semaine de la reconnaissance, Gala du mérite, Forum de la stratégie)
  • Institut du développement de l’excellence et de l’avancement du leadership
Communications
  • Journal Montfort –nouvelles du personnel publiées chaque mois en version électronique
  • Tableaux d’affichage (cafétéria et entrée des employés)
  • Portail des membres du personnel
  • Médias sociaux
Performance
  • Indicateurs d’un milieu de travail sain suivi par la direction et la gouvernance
  • Sondages réguliers sur la satisfaction et d’engagement du personnel avec plan d’action